团结合作     务实拼搏     敬业奉献     创新共赢

企业文化或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

团结合作

目标统一、沟通高效、紧密有序、协同有序、协同一致。一个团队就是一个整体，需要的是同心、同向、同力、同行，理解、包容、合作，在工作中肝胆相照，共同为实现在团队整体利益而奋斗。

务实拼搏

与时俱进，实事求是，脚踏实地、真抓实干。要讲究科学的精神，严谨细致，不懈探索。不怕困难，不畏艰险，勇于奋斗，勇于拼搏，用务实拼搏的精神，促使企业在经济发展的大潮中破浪前行，立于不败之地。

敬业奉献

“专心致志以事其业”。认真负责、一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是明确的目标选择，是朴素的价值观，是忘我的工作志趣，是认真负责的工作态度，是朴素的价值观，是做好本职工作的重要前提和可靠保障，同时，要把本职工作当成一项事业，全心全意，全身心的付出，为企业的发展承担应有的责任。

创新共赢

创新是人类特有的认识能力和实践能力，是职工主观能动性的高级表现，是推动企业进步和社会发展的不竭动力。一个企业要想走在时代前列，就一刻也不能没有创新思维，一刻也不能停止各种创新。一个企业必须统筹发展和对外开放，把既符合公司利益又能促进共同发展，作为处理对外关系的基本准则，着力提高战略合作质量，加强对外的产业和区域投向引导，在扩大对外招商引资中，切实维护公司经济安全，树立全局意识，实施互利共赢战略。